一个人在职场上越混越好的三个能力标志

    发布时间:2019-11-20 08:10:16   

作者:温琦君

资料来源:粥佐罗(身份证:防都社520)

请联系授权转载(微信账号:寿吉里姆8754)

你必须具备什么样的工作能力才能成为大师?你注定会在工作场所尽可能地融入社会吗?

昨天,我的朋友来找我投诉。她在工作中遇到了一件令人不安的事情:

她上周指派一名实习生在星期二前完成一项重要任务。为了确保进展,我的朋友问他是否每天都需要帮助,他说他不需要帮助。

因为实习生以前表现很好,所以他的朋友没有问更多的问题。

结果,在分娩那天,实习生把成品递给她后,她惊呆了。产品做得很差,完全不合格,没有时间找别人来做。当被问及发生了什么事时,实习生说他和女朋友吵了两天,精力不够。他也心情不好,推迟了工作。

我的朋友很无助,所以他不得不加班一夜,然后又加班了。

她跟我叹了口气:这个实习生的工作技能并不差,但是缺少另一个更重要的能力——稳定性。

那些将在工作场所工作的人和那些不工作的人之间的区别是真正的地下差异。

我不是一个能工作的人,但是我喜欢观察我周围的工作专家。在工作十年后,我发现那些真正能工作的人已经掌握了这三种能力:稳定性、适应性和超越期望。

我以前有一个同事,他非常能干。几项工作的结果远远超出了老板的预期。老板在例会上多次公开表扬他,说他是一个能在工作中获得95分的天才。

可以说,年底的晋升和加薪已经稳定下来。但他从未想到的是,这位领导人提拔了另一位70或80岁的同事。

不要用95分的天赋来提升70到80分的天赋。领导者愚蠢吗?

事实上,事实并非如此。尽管95分带来了许多惊喜,但仍有许多工作留下了混乱。最后,领导必须擦屁股,把火扑灭。70-80的比分虽然没有给这位领导人带来很大的惊喜,但几乎没有造成任何麻烦。也就是领导者给他的两个词:放心。

在工作场所提供惊喜很重要吗?这很重要,但必须以稳定为前提。顶级专家提供的惊喜是稳定的配件,它们会让老板感到惊讶并挖一段时间的洞,让老板紧张。

当硅谷投资者吴军在专业教练的指导下学习打高尔夫时,他发现真正的大师可以打好每一个洞,不管有多难。业余选手有很多魔术,但他们也有很多烂球,他们的表现非常不稳定。

大师和普通人的区别在于大师的表现比普通人更稳定。

为了稳定,你需要对自己的工作有全面的控制,对自己的能力有清晰的理解,有责任感和专业精神。只有这样,你才能持续稳定地交付工作成果,让老板放心。

具有一定程度的稳定性并能够持续稳定地交付工作被认为是工作的主人。

当每个人都和别人一起工作时,他们期望对方对每件事都有一个解释,每个人都有一个答案。我们称之为“可靠的”。

这种可靠性的关键在于“一切”、“片断”和“一切”的可靠性。

当一个人第一次开始工作时,他可能无法实现持续的稳定。但是如果你想在未来保持稳定,你必须从一开始就按照这个标准要求自己。如果你按照上级的工作作风工作,普通人会更先进。

如何像主人一样有稳定性?

能力:分解专家的学习经验,有意识地练习基本技能

每个人都知道10,000小时定律,但许多人理解错了。

经过10,000小时的机械和低级重复练习,你不可能成为大师,纯粹的数量叠加也不能带来能力的提高。

只有你有目的地故意模仿和拆解,尤其是如果你在你不擅长的地方故意练习10,000小时,你才能成为大师。

在工作中,最重要的不是学习鲁莽,而是从前人的经验中学习,把经验分解成小步骤并有意识地实践。

罗振宇老师在讲座中说,美国音乐学院要求练习钢琴的人把一首音乐分成非常小的片段,一点一点地练习。如果听你钢琴练习的人能认出你在弹哪首曲子,你的训练方法就错了。

围棋手的刻意练习是一个接一个地记忆模式,一个接一个地弹奏古老的乐谱。运动员的刻意练习是将所有训练分为速度训练、队形训练、肌肉群训练等。律师的深思熟虑的实践是从前人的优秀案例中学习很多东西,并分解方法和技巧。

如果一个新媒体作家想学习如何写手稿,他需要学习业内一位伟人写的10万篇爆炸性文章的技巧,从标题到副标题,从开头到摘要,从段落结构到句型衔接的过渡,一个接一个地分解,更频繁地练习。

无论在任何行业,顶级专家的成功之路都需要借鉴他人的塑造经验,系统方法应该分解为步骤和模块进行培训。

从别人的成功经验中学习,一个一个地拆除,反复有针对性地实践,你就会有稳定性。

情感上:训练你的情感,直到你控制住它们。

今年奥斯卡获奖纪录片《徒手攀岩》记录了一位名叫亚历克斯的职业攀岩者赤手空拳攀登悬崖的过程。

悬崖有914米高。亚历克斯爬山时没有任何工具或保护措施。他不得不在这个近乎笔直的悬崖上爬了几个小时。只要有错误,它就一定会被粉碎。

在纪录片中,亚历克斯说徒手攀岩的最大风险不是外部世界,而是内心的情感和压力。

一般攀岩都有保护措施,你知道你不会摔倒在地而死,你会感到安全。但是徒手攀岩不同。你迈出的每一步都关系到生死。紧张和害怕是很容易的。

最大的风险不是悬崖,而是你的情绪。

亚历克斯可以通过增强控制情绪的意识来成功控制风险:

训练你的情绪,建立100%的控制感,控制你的情绪到可以抑制你情绪中枢杏仁核的程度。

在他长期深思熟虑的实践中,他已经习惯了与悬崖相处。杏仁核比普通人平静得多。普通人在他面前感到恐惧,但他没有。

我们都说我们应该在工作中做好自我管理。

所谓自我管理,其中情感管理非常重要。

一个熟练工人的稳定性不仅表现在他的专业能力上,还表现在他的工作情绪上。

普通人放纵他们的情绪,影响他们能力的稳定表现。然而,只有在任何地方控制自己的情绪,才能继续产生稳定的结果。

自律的人享受自由。

只有在情感上控制自己,才能享受工作成果的自由。

稳定性是一个熟练工人的开始能力。有了稳定性,你可以进入工作的舒适区。然而,真正的大师不会就此止步。市场的变化不允许你停留在舒适区。

一个真正的大师必须离开舒适区,继续前进。

我有一个非常好的前同事,他在商业领域非常进步,在公司有很强的话语权。

后来,他被猎头挖到了阿里。他离家越来越近,年薪也翻了50%,这让我羡慕不已。

但不到半年,他从阿里回来,说阿里不适合他。加入阿里后,他发现自己没有多少发言权,也不习惯这样。

我的同事,不同的是适应性。

适应性,什么是适应性?

它是变化和变化带来的不确定性。

新的工作环境、新的同事合作、新的业务、新的挑战,甚至行业和市场的变化都要求你适应这些变化带来的不确定性。

寻求安全和舒适区的普通人会刻意避免不确定性,而专家会抓住不确定性带来的机遇,积极拥抱不确定性。

美国联盟的创始人王星是企业大家庭中拥抱不确定性的代表之一。

2011年,美团率先推出“逾期购买退款”功能(您在美团购买了服务,如果到期后仍未购买,美团将保证全额退款)。当时,在行业游戏中,这部分基金被视为平台的隐性收入,但美国放弃了这种“隐性收入”。

后来,美国代表团赢得了1000团的战斗,并涉足许多领域,如外卖、金融、旅游等。随着道路越来越宽,王兴发挥了重要作用。

王星说:“我不太担心现有的竞争对手。我一直在考虑是否有新的型号。如果有革命,我希望我能改变我的生活。ゥ?

当华为不久前遭遇芯片危机时,它首先将黑森的芯片拿出来以避免危险。它还依赖华为积极接受不确定性的能力。

任郑飞管理哲学的核心是“灰色理论”。灰度是介于黑白之间的一种状态。没有具体的标准,这实际上是一种不确定性。

任郑飞说:我们必须进一步改革开放。我们不能准确预测未来,但我们仍然需要大胆拥抱未来。

从老一辈的任郑飞到新一代的王星,他们都是处理不确定性的大师,具有极高的适应性。

如何培养适应性?

首先也是最重要的是开放的思想:伴随无常是正常的生活状态。就像上述企业家一样,他们不应该为了尽快适应新环境而抗拒、抗拒和保持开放的心态。

第二是探索自己的可调动性:当变化来临时,分析自己过去的经验和能力,看看自己是否能调到现有的工作岗位并加以利用;

然后是泄漏和补偿:尽快分析变更中需要哪些新功能,找到泄漏和补偿,并尽快跟上变更的步伐。

有一本名为《成功公式》的书提到:

先前的成功x健康=未来的成功。

如果你能以开放的心态接受不确定性,在新的环境中找到自己的迁移能力,并及时培养新的技能,你将拥有只有优秀人才才能拥有的适应性,你将来更有可能成功。

普通人在不确定性中寻找运气,而专家在不确定性中创造确定性。

一个人能否适应变化,拥抱不确定性,在不确定性中创造稳定的价值,并将不确定性转化为确定性,这是优秀者和普通人之间的关键区别。

我们之前提到过稳定性,同时,我们也说过稳定性只是优秀员工的最低要求。如果我们能在稳定的前提下给公司带来意想不到的回报,它将是一个好员工。

这并不是一件容易的事情,恰恰是因为一个人有能力超越自己的期望并不容易,这是一个卓越的工人不同于普通人的显著标志。

可以说,只要你观察到你周围任何可以被称为工作专家的人,他们的工作肯定会比他们的领导和同事的期望做得更好。

如何超越预期?

放弃兼职工作想法为自己工作的老板。

一个人在工作中没有超出预期的原因不是因为他缺乏能力,而是因为助教在用他的工作头脑工作。

“多少钱,多少工作。”这是劳动人民的共同工作思想。他们可以用时间换金钱,完成工作,除了工作职责什么也不做。

正是这种对工作的思考使得工作场所中太多的人平庸不堪,无法升级为大师级员工。

如果一个员工想成为工作中的大师,他或她应该总是考虑如何让他或她的工作超出老板的期望。

如果你想超越期望,你必须首先放弃工作的想法,积极培养老板的想法。

老板在想什么?

第一,做老板,不管眼前利益如何,更注重未来发展;

第二,把工作当成一种职业,把自己当成一个独立的企业,创造自己的价值,通过不断的自我增值来提高自己的市场价格。

教师节那天,马云退休了。每个人都在关注他的继任者张勇。然而,我想起了阿里的另一个传奇,阿里巴巴高级副总裁童弘文。

童弘文向阿里申请时已经30岁了。她在阿里的第一份工作是在公司前台接待。

在前台工作一年后,她被提升为执行董事。

接下来的几年里,她先后被提升为阿里巴巴的高级副总裁,被称为阿里“最鼓舞人心”的合作伙伴。

从前台的妹妹到身价超过1亿的副总裁,童弘文详细阐述了老板的想法。

前台接待时,弘文只收了500元,但她不仅做得很好,还主动帮助其他部门分担客服工作。顾客经常打电话到前台寻找顾客服务。她只是自学了公司的商业知识,并自愿回答顾客的问题。

做了管理后,她试图为公司节省每一分钱。她还组织了第一次西湖剑谈,并以低预算翻修了阿里先锋大厦。经过艰苦的斗争,她在工作中总是超出老板的期望。

童弘文曾经说过:如果你想被你的老板欣赏,你最好在他心里工作。

正是这种老板的思维让童弘文成长迅速,脱颖而出,从阿里前台到集团副总裁。

兼职工作将永远是一名员工。只有当你在老板的心目中工作时,你才能成为老板。

放弃兼职工作的想法,轻视眼前的利益和损失,期待未来的个人发展和价值提升,成为自己的老板,超越期望地工作,你一定会成为一名顶级专业人士。

一个真正的工作专家在开始工作时会主动培养自己的稳定性,从而不断稳定地输出工作结果。

当掌握稳定性时,上级不会停滞不前,而是走出舒适区,不断挑战自我,培养适应性,在不确定性中创造确定的价值。

更老练的专家会认为自己是“兼职老板”随着时间的推移,他们将比预期完成更多的工作,并获得比预期更多的回报。

一个人在工作场所工作的时间越长,他就会发现:

起初人与人之间的差距不大,但只有一点点。

一群人走在成长的道路上,有些人在稳定前停下来,有些人躺在舒适区前,有些人失去了适应能力,有些人一次向前迈进一步,超越了每个人的期望,成为真正的主人。

起初,差别只是一点点。随着时间的推移,天地之间的差距变大了。

参考:极客公园的《王星:无限游戏中的头号玩家》

本文来源:公开号@麦片粥左罗,作者麦片粥左罗,插件学院前副院长,90后首席新媒体讲师,学习社区@麦片粥左罗及其朋友赞助商。每年写100篇关于干货的文章,为50万互联网用户服务,吸收向上的力量,摆脱平庸的重力。

中国证券公司是《证券时报》下的新媒体,是证券市场的权威媒体。中国证券公司对平台上发布的原始内容享有版权。严禁擅自转载,否则将追究相应的法律责任。

id:quanshancn

提示:在证券公司的中国微信号页面输入证券代码和简称,查看股票市场和最新公告;输入基金代码和简称,查看基金净值。

广西快乐十分开奖结果 吉林十一选五 秒速牛牛 上海快三

      随机推荐

      整站最新

    大雪纷飞!陇南又下雪了(最新美图)
      下雪了 下雪了 下雪了 陇南各县区地势不同, 雪景也各有千秋, 美得与众不同。接下来, 小编就带着大家伙儿, 去各县区欣赏这份冬日特有之美吧!成县(朋友圈)礼县康县(朋友圈)西和两当(朋友圈)徽县武都(朋友圈)文县宕昌

      最近新闻

      记得点击关注“装个好房子”哦~每天为你带来装修干货、改造新灵感与美好生活故事探寻美好居住方式,我们值得更好的生活!
      据媒体报道,土耳其军队9日在叙利亚北部对库尔德武装发起军事行动以来,已造成多名平民死伤、约10万平民逃离家园。10月9日,土耳其对叙利亚北部发动了代号为“和平之泉”的军事行动。10月22日,俄罗斯总统普京和土耳其总统埃尔多安签署了关于在叙利亚东北部采取联合行动的备忘录。
      据台湾《中国时报》报道,台“军情局长”刘德良因年满60岁,将于本月底退役。长安街知事app梳理发现,在大陆军机频繁绕台、两岸军事敏感之际,台湾军方四大情报头子下半年都将换人,实在引起不小的震动。此次台湾军方情报部门要换的四个人中,“军情局长”刘德良最受关注。台媒称,“军情局长”登陆管制时间达10年,过去在管制期后登陆的“军情局长”只有丁渝洲,刘德良退伍后拟终身不登陆。
      虎扑9月18日讯 据《新华社》报道,由19名小球员和7名青训教练组成的天津市青少年足球代表团,当地时间9月16日抵达塞尔维亚,开启为期一周的交流、学习。据天津市足协秘书长崇勇介绍,此次塞尔维亚之行内容安排相当丰富,包括4次运动员培训、4次教练员培训和5场友谊赛,其中将与贝尔格莱德红星俱乐部梯队进行比赛。代表团抵达当地的当天就来到塞尔维亚国字号球队训练基地进行了首堂训练课。
      曾在国民党内初选阶段败给高雄市长韩国瑜的鸿海集团前董事长郭台铭,其办公室27日最新消息称,正在“慎重思考”是否参选。报道指出,郭台铭阵营近半个月来已私下“招兵买马”,筹设竞选团队。预计9月宣布投入“大选”,并以手机发动联署。针对相关报道,郭台铭办公室27日发布声明指出,是否宣布参选的最后期限确为9月17日,“目前郭台铭仍在慎重考虑”。报道称这是郭台铭自党内初选落败以来,对参选的最明确表态。